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石柱發電勞模**工作室多措并舉見成效

中電新聞網

石柱發電公司勞模**工作室自2015年4月成立,短短兩年多的時間,邁出兩大步:2016年榮獲重慶分公司勞模**工作室稱號,2017年榮獲重慶分公司勞模**示范工作室稱號。該工作室成立之初,即找準著力方向,扎實推進,以“基礎實、定位準、強過程、人才出”的多項舉措促工作室實現了飛速進步。 基礎實:創建前期,積極走出去,向“金山科技王金山勞模**工作室、長安汽車張永忠勞模**工作室”等**勞模**示范工作室和系統內成立較早取得成績的彭水、武隆水電勞模**工作室實地調研取經,開拓創建思路。借鑒先進經驗,再結合公司實際,創建出石電特色的**工作室。制定上墻工作室相關工作流程、管理制度、攻關課題項目、勞模簡介、**團隊、工作室運作機制等,還積極聯系職工書屋購置配齊課題研究所需的專業資料書籍,從硬件設施方面逐步建立和完善工作室所需硬件設施設備,為工作室成員提供了有利的學習、鉆研和研討的環境場所。工作室領導組由公司總經理、工會主席、總工程師、工作室負責人組成,公司領導層親自督戰,高度重視,勞模作為工作室負責人帶頭**,為項目立項、實施、推進提供了堅實的保障,確保了工作室項目的順利推進和工作室管理的規范

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東華熱電關注員工身心健康 建"心靈港灣"

中電新聞網

“你聽說了沒?工會為了緩解咱們員工工作壓力,特意給咱們建了心理解壓工作室。”“是嗎,去看看,咱們也去解解壓……”近日,由東華熱電工會籌建的“心???港灣”解壓工作室在公司綜合樓正式落成。 近年來,隨著市場經濟的發展,就業環境壓力的增大,越來越多的員工容易出現心理緊張、挫敗感、痛苦、自責、喪失信心等**情緒。如何讓員工以*佳心態工作,一直是該公司工會研究的課題。該公司工會通過與心理咨詢機構接觸,了解職工形成壓力的原因,并就如何緩解、釋放因工作任務重、人際溝通、角色沖突、工作環境等帶來的負面情緒與心理咨詢機構探討,尋找解決方法。經過近半年的籌備,“心靈港灣”解壓工作室終于落成。在這里員工們可以通過拳擊錘盡情釋放壓力,也可以通過心理沙盤擺出自己理想的生活場景,更可以躺在心理解壓床上閉目冥想……接下來該公司工會將與專業的心理咨詢機構簽訂長期合作協議,定期為員工們進行心理輔導,讓員工們開開心心來上班,輕輕松松回家去。 管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業*大的財富是健康、幸福、高效的員工。該公司工會將繼續通過辦實事、講真情,傾注對員工的多方關愛。不搞身份歧視,入黨評先,完善“三度”職工

西固熱電:打造精品工程 確保超低排放

中電新聞網

西固熱電公司把10號機組超低排放改造工作作為2017年一項重中之重的工程。通過艱苦的努力,已完成脫硫塔頂升、鍋爐管排拆除、增引合一基礎澆筑等工作。此次改造工作任務重、施工難度大、**風險高。他們精細謀劃、精準出擊,高標準、嚴要求,目標就是傾力打造10號機組超低排放樣板工地和精品工程,用減排提效的業績向黨的十九大獻禮。 用標準化打造樣板工地 實現人機環的標準統一。一是實施場地統一規劃。通過對現場進行合理規劃,合理布置木工加工區、鋼筋加工區、氣瓶庫區、起吊區域、焊接區等區域,有效避免交叉作業,消除火災風險。二是實現人員統一管理。要求施工單位人員統一服裝、統一防護用具,對人員按照不同工程、不同崗位、不同工種實行分類編號,在檔案、裝備、門禁等方面**使用。三是實現設備統一標準。通過實行焊接工器具統一保存標準、統一現場放置標準、統一使用規范;電源箱統一規格、統一接線標準,統一使用規則;對**標牌、圍擋,統一規格、統一標識;腳手架實現統一架桿底板踢腳線、統一色環標志、統一搭設標準、統一驗收標準。 打造標準化樣板模具。對照《建筑施工扣件式鋼管腳手架**技術規程》,在施工區域入口處搭設腳手架樣板,嚴格

淺談大數據時代下云計算和物聯網的關聯

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物聯網應用 物聯網具有廣泛的應用,涉及到智能交通、環境保護、政府工作、公共**、平安家居、智能消防、工業監測、環境監測、老人護理、個人健康、花卉栽培、水系監測、食品溯源、敵情偵查和情報搜集等多個領域。應用其實不僅僅是一個概念而已,它已經在很多領域有運用,只是并沒有形成大規模運用。 大數據 云計算在物聯網中的應用 將云計算的云計算、云儲存、云服務、云終端等技術應用于物聯網的感知層、應用層及網絡層,解決物聯網中海量信息和數據的管理問題。具體如下: 1、可以有效的解決服務器的節點不可信的問題,可以*大限度的降低服務器的出錯的概率。隨著科技的不斷進步發展,物聯網已經從原來的局域網逐漸的發展成為城域網,其信息量也隨之不斷的增多,這樣也就導致服務器的數量不斷的增加,這樣就會導致節點的出錯概率的增加。在云計算中,可以有不同數目的虛擬服務器組,其可以按照先來先提供服務的方式,以此來完成節點之間的分布式的調度,這樣在屏蔽相關節點的時候,也會提升響應的速率,云計算可以有效的保障物聯網無間斷**服務的實現。 2、可以保障物聯網在低的投人下,獲得很好的經濟收益,一般情況下,服務器的硬件資源都是有一定的限度的,

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山東電力首臺電纜隧道智能巡檢機器人試運行

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9月25日,國網山東省電力公司首臺電纜隧道智能巡檢機器人在青島220千伏合肥路電纜隧道投入試運行,成為24小時“電纜衛士”。該巡檢機器人不但能精準檢測設備、詳細記錄巡檢數據,還實現了對隧道內設備、環境的全天候自主巡檢,為高壓電纜**運行提供了重要保障。 合肥路電纜隧道智能機器人巡檢項目在山東省內也是**投入實際運行。該項目經過前期現場實地查勘、施工方案編制確定等工作,于8月22日正式啟動建設。電纜隧道智能巡檢機器人具有較高的防護能力和可靠性,可帶動檢測組件沿軌道實現水平、爬坡、繞彎運動,具備自動巡檢、突發事件處理和遠程監控功能。 國網山東電力為機器人本體搭載了高清球機攝像機、拾音器、煙霧傳感器、溫濕度傳感器、有害氣體傳感器等設備,機器人通過軌道行走方式,對隧道中電纜外觀及其它輔助設備外觀進行檢查診斷,對隧道內的整體運行環境狀態進行實時監測,并將巡檢數據自動保存到系統后臺,生成檢測分析報告,也可與現有在線監測系統有機地聯動結合,使線路運維人員足不出戶即可掌握電纜隧道內部設備、環境狀況,為應急搶修提供了便利。 電纜隧道巡檢機器人的應用,對保障電網**運行具有重要意義。國網山東電力通過開發一

鴨溪電廠提前部署“雙節”保電

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為認真貫徹落實國務院、國家能源局關于**生產的部署,執行集團公司**生產再布置、再落實的會議精神,確保“兩節”期間營造**穩定的生產環境,鴨溪電廠提前部署保電工作。 一是加強組織領導,開展**檢查。該廠專門成立以總經理為組長的保電工作小組,要求各部門以如履薄冰的態度、以守土有責的情懷和責無旁貸的擔當,針對秋冬季風險特點,通過矩陣式**檢查,在關注重點區域和關鍵風險環節的同時,特別要找出平時“認不清、想不到、管不到”等易忽視風險點,并及時閉環處理。 二是制定保電措施,做好風險管控。通過制定2017年“國慶節 中秋節”保電方案,提前做好機組運行維護和檢修消缺工作,確保設備**可靠,節日期間要求所有重大操作必須經保電小組同意后方可進行,并嚴格按照“兩票三制”開展工作。 三是進行物資儲備,保證材料充足。通過提前幾個月有計劃、有步驟地開展物資招標采購和儲備,確保節日期間不發生因物資不足而導致的異常情況。 四是加強值班管理,嚴格保衛工作。嚴肅勞動紀律,杜絕上班期間離崗、串崗現象發生,要求值班干部恪盡職守、加強巡崗查崗,所有班組必須配備充足的人手。節日期間**升級**保衛和**工作,做好外來人員入廠

魯布革電廠:警企聯動護平安

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實戰礪兵顯警威,“礪劍”**護平安。9月26日,云南省羅平縣公安局牽頭組織貴州省黔西南州興義市公安局、廣西壯族自治區百色市西林縣公安局,在魯布革電站開展2017年滇黔桂三省(區)“礪劍”**怖應急拉動暨迎接黨的十九大**演練。 實戰礪兵顯警威 上午10時,隨著曲靖市公安局**支隊支隊長段文茂現場一聲令下,演練正式開始。4名“暴恐分子”駕車沖撞魯布革電廠廠房大門,“持刀砍殺”值班保安并放置“爆炸裝置”,試圖進入廠區實施暴恐活動。警方接到報警后,兵分多路,迅速出擊,各部門各司其職、密切配合,在“談判”無果的情況下,狙擊手當場“擊斃”一名“暴恐分子”,成功制伏另外3名“暴恐分子”,將損失降到*低,圓滿結束演習。 羅平縣公安局黨委副書記、政委李邦儒、羅平縣**辦主任、公安局黨委副書記、副局長陳永書、貴州省黔西南州興義市公安局副局長王夏,廣西壯族自治區百色市西林縣公安局副局長蘇建光,羅平縣公安局巡特大隊、國保大隊、消防大隊,交警大隊,魯布革電廠以及魯布革鄉衛生院共110余人參加演練。本次演練規模居魯布革電廠歷年之首,不僅參演人數,還是演練裝備刷新紀錄,演練也更加貼近實戰。 警企聯動護平安 羅平地

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上海電力開展“私拉亂接”專項整治工作

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各類非電力架空線路“私拉亂接”現象嚴重威脅電力線路的**運行,同時影響市容市貌,是城市多年頑疾。今年3月起,國網上海市電力公司組織所屬各供電公司、信通公司、電通公司開展“私拉亂接”專項梳理整治行動。截至9月20日,已完成主要城區道路的普查,共排查通道長度4635千米,梳理“私拉亂接”架空線路13.76萬千米,認定涉及產權單位16家。 根據電力架空線路運行規程及其他架空線路“私拉亂接”現狀,國網上海電力編制了工作方案,按照“先摸底、再梳理、后整治”的梳理步驟,依據“先城區、后郊區”的次序計劃,**開展排查梳理。同時多次與上海市住建委及各區政府相關部門溝通,力爭得到市、區政府及相關管理單位支持,達成依托市住建委綜合事務中心管線執法職能,共同梳理整治“私拉亂接”的初步意向。 各供電公司積極行動,上海市區供電公司與黃浦區相關部門簽訂架空線路反“私拉亂接”共管協議,完成了馬當路、北蘇州河路等路段的“私拉亂接”梳理整治工作,并作為樣板路段在黃浦區全區推廣。上海市南供電公司積極與閔行區政府溝通,由閔行區政府牽頭各管線單位,在莘莊地鐵、滬閔路等都市景觀路段開展梳理整治工作,創立了由政府搭臺、企業配合的

劉家峽水電“質量月”活動:有聲有色有實效

中電新聞網

9月19日,劉家峽水電廠全體職工的手機上都收到了一條“質量月”宣傳短信,在**開展“質量月”活動的時期,收到這樣的短信,既營造了濃厚的質量**輿論氛圍,加強了質量管理宣傳教育工作,又通過簡潔直接的方式讓“質量月”走近企業,貼近職工,增強了活動的意義。 此次“質量月”活動的主題是“大力提升質量,建設質量強國”,劉家峽水電廠緊緊圍繞這個主題,**開展各種形式的宣傳、教育、治理活動。活動內容包括開展“質量月”主題宣傳;認真開展“兩排查一整治”專項行動總結提升;集中開展質量管理知識專題學習;開展質量事件原始現場及關鍵環節影像、質量檢驗報告、事件分析整改落實等關鍵資料搜集、甄別專題培訓;組織全體員工參與“**企業員工**質量管理知識競賽”活動等。通過一系列活動的開展,提高了全員質量意識,促進了質量管理,營造了人人關注質量、人人參與質量監督管理的良好氛圍,確保“質量月”活動開展取得實效,有力提升了劉電廠**質量管理水平。 全力開展“質量月”活動,就是要以“質量月”為基點,認真**梳理**生產工作中的短板,將提高質量意識作為基礎,將確保**生產局面持續穩定作為目標,把開展“質量月”活動與**開展**

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2017年新一批A+性能優勢產品新聞發布會在京召開

中國工業新聞網--中國工業報

2017年新一批A+性能優勢產品新聞發布會在京召開 中國工業報記者 王偉 9月27日,2017年新一批A+性能優勢產品新聞發布會在京召開。中國家用電器研究院聯手蘇寧云商,公布新一批**家電性能認證名單。本次發布會由中國家用電器研究院與北京中輕聯認證中心聯合主辦,蘇寧云商戰略合作,知電市場研究中心以及中國家用電器研究院健康家電分析測試中心共同承辦。會上發布了洗衣機、冰箱、空氣凈化器、抽油煙機、電子坐便器等五個品類新一批通過A+認證的產品。卡薩帝、小天鵝、萊克、海爾、松下、蘇泊爾、Blueair、BJB便潔寶、格蘭仕、怡和等10個品牌共計20個型號的家電產品通過了A+認證,被評為智享之選A+之星,所有獲證產品將作為**家電的標桿產品推薦給消費者。此次A+ 性能優勢產品發布覆蓋產線*廣,涉及產品型號*多,顯示出目前正處于轉型期的中國家電企業已經開始從低價競爭調整為品質戰略。同時也意味著,中國高性能家電的品質消費升級戰役已經打響。遠超國標,A+ 為**家電樹立準入門檻經過6年的發展,A+認證從*初的洗衣機、發展到洗碗機、電熱水器、空氣凈化器、凈水器、電子坐便器、電飯鍋等14個家電品類,并得到了應用推廣,獲得廣泛關注。A+ 性能優勢產品認證是中國

泰爾實驗室將為工業機器人生產制造提供技術支持及測試服務

中國工業新聞網--中國工業報

中國工業報記者 曹雅麗 9月27~30日,中國泰爾實驗室(泰爾系統實驗室)亮相“2017年中國國際信息通信展覽會”。作為通信行業的標準技術研究單位展會期間,泰爾系統實驗室市場拓展部主任廖運發接受了中國工業報記者的采訪。日前,國務院印發的《新一代人工智能發展規劃》,提出到2030 年AI將成為建設**型和經濟強國的基礎,核心產業規模1萬億元,帶動產業規模達10萬億元。廖運發表示,中國泰爾實驗室(泰爾系統)將緊抓人工智能發展機遇,從傳感器入手,為工業機器人生產制造提供技術支持及測試服務;同時推進智慧城市建設,助力工業互聯網,為兩化融合提供**方案。廖運發表示,伴隨人工智能的發展,中國泰爾實驗室(泰爾系統)將從傳感器測量校準入手,逐步建立工業機器人、智能設備的測量校準能力。傳感器測量校準是機器人測量校準的基礎,廖運發介紹,泰爾實驗實驗室從傳統傳感器入手,**建立了新型微型化、數字化、智能化、多功能化、系統化、網絡化傳感器測試能力,為感知及交互世界、推進物聯網基礎架構提供測試與技術支撐。在此基礎上,泰爾實驗室進一步拓展智能領域科研與測試能力,構建機房及基站智能監控系統(FSU)測試,完善鐵塔智

彩虹新能二期項目窯爐順利點火

中國工業新聞網--中國工業報

通訊員 王鋒娟 中國工業報記者 陳棟棟 9月28日,中國電子彩虹集團彩虹新能源二期項目窯爐順利點火,標志著全球*大的全氧燃燒光伏玻璃建設項目正式投產。合肥市副市長王文松,中國電子信息產業集團有限公司副總經理、黨組成員靳宏榮、中國電子總經理助理、彩虹集團公司董事長、黨委書記朱立鋒,合肥市科技局、經信委、發改委、合肥新站區領導以及合肥建投集團、新站區經貿發展局、財政局、環保局、合肥鑫城國有資產經營有限公司的領導,客戶代表、銀行代表、施工方代表、供應商代表,還有彩虹集團相關部門、安徽總部、彩虹新能源、彩虹在肥單位的領導以及合肥光伏的員工代表約100多人參加了點火儀式。點火儀式由中國電子彩虹集團總經理司云聰主持。新能源產業作為國家“十三五”和“2025戰略規劃”重要產業之一,方心未艾,大有作為。彩虹(合肥)光伏玻璃二期項目,是彩虹集團公司積極響應國家加快建設節約型社會及可持續發展戰略,順應國內外太陽能光伏產業的發展趨勢、發揮企業光伏玻璃生產的既有優勢,擴大新能源產業規模的重點項目之一。該項目進一步發揮彩虹在全氧燃燒窯爐和產業化上的技術優勢,關鍵技術達到了******,很好的踐行了中央企業節能減

大數據平臺助推工業行業轉型升級

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中國工業報記者 曹雅麗 在9月27~30日舉辦的 “2017年中國國際信息通信展覽會”上,中國信息通信研究院信息化與工業化融合研究所工業經濟研究中心副主任鞏天嘯接受了中國工業報記者的采訪。鞏天嘯詳細介紹了制造強國產業基礎大數據平臺建設情況。鞏天嘯介紹,為落實《中國制造2025》,廣泛匯聚產業數據,**掌握我國產業發展情況,科學引導產業結構調整、優化產業布局,在工信部指導下,中國信息通信研究院啟動了制造強國產業基礎大數據平臺建設,面向各級政府提供產業基礎大數據平臺及決策支撐系統綜合解決方案。鞏天嘯表示,當前,大數據方法雖然已在社會管理、交通、**等領域行業管理中得到大量應用,但在工業行業管理方面的應用尚不充分。各級工業主管部門普遍受到產業基礎數據不全、行業分類不同、數據質量不齊、分析應用不深入等問題的制約。為此,中國信息通信研究院希望通過制造強國產業基礎大數據平臺及決策支撐系統的建設,實現對產業基礎數據的匯聚、整合、分析和挖掘,服務各級政府建立“用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據**”的工業運行監測和行業管理機制。制造強國產業基礎大數據平臺圍繞“匯聚產業基礎數據、服務制造強國建設

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克拉瑪依發電妥善安置南疆富余勞動力轉移就業

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為認真貫徹落實自治區黨委、政府關于有組織轉移南疆富余勞動力就業的工作部署,國電克拉瑪依發電有限公司在做好自身**生產經營的同時,積極履行政治責任和社會責任,制定《關于做好南疆務工人員的接收安置工作的實施方案》,順利圓滿的完成上級下達的16名南疆富余勞動力轉移就業任務。 周密安排推進人員轉移就業。8月,接到上級通知后,克拉瑪依公司迅速響應,緊急安排部署,提前著手準備,精心組織謀劃,主動安排崗位,聯系對接服務。9月19日,16名南疆少數民族安置人員到達克拉瑪依公司,公司早已安排好食宿、生活用品及歡迎見面會,公司紀委書記、工會主席在見面會上對安置人員表示歡迎,并安排相關部門做好對接工作,切實讓轉移人員感受到公司的溫暖。 開展綜合培訓加快人員融合。由于語言的不通,克拉瑪依公司專門安排公司維漢雙語員工3人,為安置人員進行為期2周的漢語培訓,其中還包括愛國愛黨教育、入廠**教育、規章制度學習、企業文化宣貫等綜合性培訓。每天定時升**,配合開展**化集訓,提升安置人員的紀律性、執行力及團隊協作力,加快人文與生活環境的融合速度。 安排就業崗位改善人員生活。此次安置工作,由新疆公司統一安排免費愛心體檢,

平圩發電舉行3號爐脫硫吸收塔火災應急演習

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9月15日下午,平電公司舉行了一場3號爐脫硫吸收塔火災事故應急演習,多部門聯合參演,演習進行順利,取得預期效果。 此次演習主要是為檢驗承包商火災應急處置能力,提高承包商員工**意識,使消防工作達到“群防群治”,更好地為企業的**生產保駕護航。 正值U303A大修期間,既要保證演習效果,又不能影響日常工期任務,參演的承包商遠達環保公司跟安環部、消防隊等部門充分溝通,共同做好演習方案。消防隊提前兩天到現場察看地形,安排出警路線和救火方案,爭取每一個細節都考慮周到。 此次演習模擬的是3號爐脫硫吸收塔內部焊接噴淋層支撐時,由于電焊人員焊接時間過長,引起管道防腐涂層起火,濃煙滾滾,直接威脅設備**。 9月15日下午14:30分,隨著準備工作就緒、演習指揮一聲口令,參演人員點燃煙霧彈并模擬事故狀態報警,宣告演習正式開始。在演習總指揮的調度下,輔機運行人員切斷現場設備電源、關閉相關設備擋板,應急小組人員立即投入現場處置火情、拉起警示帶、負責現場警戒并組織人員從**通道快速撤離,隨即消防人員趕到現場迅速進行撲救。火警解除后,組織展開檢查、清理工作。整場演習持續了一個小時。 演習一結束就進行總結講評。遠

石柱發電文體活動“四個+”增添企業活力

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石柱發電公司游泳協會8月份的“激流勇進”水上運動會剛剛落幕,分工會組織的9月份“迎中秋 足球聯賽”又精彩亮相,而臺球協會國慶臺球賽活動方案已新鮮出爐,文體活動這方領域呈現出你方唱罷我方登場的紅火局面。 石柱發電公司工會深知“一枝獨秀不是春”,針對公司職工人數逐年遞增,精神文化需求越來越多樣化,發電部運行值班人員值班的特殊性等現狀,積極拓展文體活動開展思路,大力推行“四個+”,通過“工會+文體協會+部門+班組”的形式,扭轉了以往工會唱主角的局面,“百花齊放百家爭鳴”,激活了基層組織活力,深受職工歡迎。 為使“四個+”落地,石柱發電公司工會將其作為年度文體活動計劃,工會以節日慶祝、組織參加上級活動為主;文體協會活動列入月計劃,以競技比賽為主,如登山、乒乓球、籃球等;部門班組組織的活動以休閑趣味性為主,可根據本部門班組時間靈活安排。多樣的組織形式,*大限度滿足了不同年齡、不同工作時間、不同興趣愛好者的需求。 此外,工會根據重慶市總工會有關工會經費支出的規定,及時制定出本公司工會的榮譽獎勵實施細則,明確文體活動獎品等級、金額等事項,確保了活動表彰的規范性。專項資金的支持、榮譽表彰制度的保障,激